Für Organisationen

Befragungen und Forschung

Demographischer Wandel, Personalmangel, Fluktuation und rückläufige Mitarbeitendenbindung stellen viele Einsatzorganisationen vor Herausforderungen.

Zuverlässige Informationen über Bedürfnisse und Erwartungshaltungen von Mitarbeitenden, potentiellen Bewerber:innen, Patient:innen und Kund:innen sind daher wesentliche Voraussetzungen, um Konkurrenzfähigkeit und Sozialkapital einer Organisation zu erhalten.

Besondere Bedeutung für Einsatzorganisationen hat zudem das strategische Monitoring von Stressbelastung, Bewältigungsstrategien und Belastungsfolgen, um die mittel- und langfristige Einsatzfähigkeit des Personals sicherzustellen.

Auf Grundlage meiner Erfahrung im Bereich der angewandten Forschung biete ich

  • quantitative und qualitative Befragungen
  • Evaluierungen
  • Auftragsforschung zu komplexen Problemstellungen aus den Bereichen Gesundheits-, Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
  • methodische Beratung bei der Umsetzung von Befragungen

Datenerhebungen implementiere ich dabei anonym, DSGVO-konform und effizient mittels Online-Befragungstools.

Unverbindliche Anfrage stellen